Być może jednym z największych pytań, które pojawiają się w miarę rozwoju technologii AI, jest to, czy ludzie zostaną zastąpieni inną siłą roboczą, gdy roboty będą mogły wykonywać te same zadania, co tradycyjni robotnicy. W szeroko cytowanym raporcie zatytułowanym Przyszłość zatrudnienia: jak podatne są miejsca pracy na komputeryzację? Badacze z Oxfordu Carl Benedikt Frey i Michael A. Osborne wskazują, że nawet 47 procent pracowników w USA stanie przed groźbą utraty pracy dzięki zautomatyzowanym technologiom przez następne dwie dekady. Było to pierwsze tego rodzaju badanie sugerujące, że dużą liczbę ludzkich pracowników można zastąpić robotami i technologiami sztucznej inteligencji. Raport zatytułowany Przyszłość, która działa: automatyzacja, zatrudnienie i produktywność, oparty na badaniu przeprowadzonym przez McKinsey Global Institute , przewiduje, że prawie połowa naszych zadań roboczych zostanie wykonana przez jakąś formę robota do roku 2055. Co ciekawe, niniejszy raport koncentruje się na konkretnych zadaniach i czynnościach, które prawdopodobnie zostaną zautomatyzowane, a nie na pełnych pracach. W innym badaniu przeprowadzonym niedawno przez McKinsey szacuje się, że do roku 2030 od 400 do 800 milionów pracowników może stracić pracę w zautomatyzowanych systemach. Wyraźnie stworzy to ogromną potrzebę uczenia się nowych umiejętności umożliwiających im podjęcie pracy różne rodzaje pracy. Z tego powodu ważne jest, aby rządy tworzyły teraz programy przekwalifikowania, oprócz wymyślania sposobów zmniejszenia obciążeń finansowych, których tak wiele osób ucierpi z powodu utraty pracy. Na przykład rządy mogą pomóc, wdrażając dodatkowe programy dochodu, takie jak podstawowy dochód uniwersalny, które omówimy w dalszej części. Ten okres przejściowy jest prawdopodobnie jednym z najtrudniejszych wyzwań, które napotkamy w najbliższej przyszłości w wyniku szybkich zmian technologicznych. Jest to problem, który będzie wymagał proaktywnej współpracy między krajami oraz między podmiotami z sektora publicznego i prywatnego, a także wkładu ekspertów z różnych dziedzin. Zmiany te mogą wydawać się zaskakujące, ale należy pamiętać, że każdy postęp technologiczny w historii generował nowe rodzaje miejsc pracy, które wcześniej nie istniały. Zawsze trudno sobie wyobrazić, w jaki sposób nowe technologie zmienią nasze obecne okoliczności z wyprzedzeniem. Jednak w tym scenariuszu jest bardzo możliwe, że liczba zadań utraconych przez AI i roboty może przewyższyć liczbę dodatkowych zadań utworzonych w celu utrzymania nowego przepływu pracy. Nie możemy z całą pewnością przewidzieć przyszłości, ale w związku z szybkim rozwojem technologicznym i postępami, które obecnie mają miejsce w firmach na całym świecie, najlepiej przygotować się na zmiany społeczno-ekonomiczne, które mogą wystąpić w skali globalnej.